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關(guān)于開展廈門市高層次人才個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)工作的通知

時(shí)間:2022-11-04 11:04

根據(jù)廈門市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)高層次人才個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)操作辦法的通知》(廈人社〔2022〕208號)文件,我區(qū)近期將開展廈門市高層次人才個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)工作。具體通知如下:

一、適用對象

在自貿(mào)區(qū)企事業(yè)單位全職在崗工作,經(jīng)認(rèn)定為B類及以上的廈門市高層次人才,在廈年個(gè)人所得稅達(dá)到8萬元(含)以上,按個(gè)人所得稅地方留成部分的一定比例給予補(bǔ)貼。

二、個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

(一)年個(gè)人所得稅8萬元(含)以內(nèi)的部分按地方留成部分的50%發(fā)放補(bǔ)貼;

(二)年個(gè)人所得稅8萬元(不含)至25萬元(含)以內(nèi)的部分按地方留成部分的75%發(fā)放補(bǔ)貼;

(三)年個(gè)人所得稅25萬元(不含)以上的部分按地方留成部分的100%發(fā)放補(bǔ)貼.

補(bǔ)貼期限為首次確認(rèn)為B類及以上高層次人才起5年內(nèi)(在職在崗)。

上述個(gè)人所得稅的計(jì)算范圍為申請人每自然年度(1月至12月)在廈門市各區(qū)(園區(qū))繳交的“個(gè)人所得稅”中的“工資薪金”項(xiàng)目,以個(gè)人完稅證明中“工資薪金所得”項(xiàng)目金額為準(zhǔn)。計(jì)算補(bǔ)貼發(fā)放金額的基數(shù)為“年個(gè)人所得稅×地方留成比例”。

三、申報(bào)材料

(一)《高層次人才個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》;

(二)企業(yè)提供近6個(gè)月內(nèi)繳費(fèi)憑證(體現(xiàn)收款國庫為自貿(mào)區(qū)金庫)、事業(yè)單位提供法人證書(體現(xiàn)機(jī)構(gòu)地址為自貿(mào)區(qū));

(三)人才勞動(dòng)合同(人才為公司法人的提供任職證明);

(四)上一年度完整個(gè)人所得稅納稅證明(體現(xiàn)年度匯繳數(shù)據(jù));

(五)體現(xiàn)扣繳義務(wù)人單位名稱的個(gè)人所得稅清單(體現(xiàn)年度匯繳數(shù)據(jù)的電子繳稅回單)。

注:(二)材料原件核驗(yàn),(一)(三)(四)(五)材料加蓋單位公章。

四、申請流程

(一)申請:由任職單位收集高層次人才個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)所需材料并核實(shí)其真實(shí)性后上報(bào)申請。

(二)受理:福建自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)廈門片區(qū)管委會黨群工作部(湖里區(qū)象嶼路89號廈門國際航運(yùn)中心A區(qū)703室)。

聯(lián)系電話:0592-2620708

(三)公示:對符合條件的人員進(jìn)行公示(5個(gè)工作日)。

(四)發(fā)放:經(jīng)公示無異議的,受理部門按相關(guān)程序發(fā)放補(bǔ)貼。

五、申報(bào)時(shí)間

2022年11月4日-2022年11月20日,逾期未提交申報(bào)材料的,視為放棄本年度的個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠。

六、有關(guān)說明

(一)高層次人才個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)逐年申領(lǐng),與其他個(gè)稅優(yōu)惠按照“就高不重復(fù)”原則執(zhí)行。已享受過同類政策且優(yōu)惠力度不低于本獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的,不得再重復(fù)申報(bào)。

 。ǘ└邔哟稳瞬派陥(bào)個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)應(yīng)在我市企事業(yè)單位在職在崗工作(以在廈繳納社保證明或個(gè)人所得稅為憑)。

 。ㄈ﹤(gè)人或用人單位提供虛假材料,或以不正當(dāng)手段騙取高層次人才個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即撤銷申報(bào)資格,已發(fā)放的補(bǔ)貼由用人單位負(fù)責(zé)追回,并依照我市公共信用信息管理辦法,將個(gè)人和用人單位有關(guān)信息納入我市公共信用信息管理平臺。

(四)若人才個(gè)人所得稅涉及我市多個(gè)入庫稅務(wù)機(jī)關(guān),由所繳稅額最高的區(qū)(園區(qū))統(tǒng)一負(fù)責(zé)計(jì)算辦理。

(五)個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼期限為5年。計(jì)算方式:首次入選B類及以上高層次人才,按照入選時(shí)間的當(dāng)年度起給予兌現(xiàn);政策出臺前已按2019年《廈門市高層次人才評價(jià)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》認(rèn)定的高層次B類及以上人才,按照政策出臺當(dāng)年度起給予兌現(xiàn)。

 

 

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根據(jù)廈門市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)高層次人才個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)操作辦法的通知》(廈人社〔2022〕208號)文件,我區(qū)近期將開展廈門市高層次人才個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)工作。具體通知如下:

一、適用對象

在自貿(mào)區(qū)企事業(yè)單位全職在崗工作,經(jīng)認(rèn)定為B類及以上的廈門市高層次人才,在廈年個(gè)人所得稅達(dá)到8萬元(含)以上,按個(gè)人所得稅地方留成部分的一定比例給予補(bǔ)貼。

二、個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

(一)年個(gè)人所得稅8萬元(含)以內(nèi)的部分按地方留成部分的50%發(fā)放補(bǔ)貼;

(二)年個(gè)人所得稅8萬元(不含)至25萬元(含)以內(nèi)的部分按地方留成部分的75%發(fā)放補(bǔ)貼;

(三)年個(gè)人所得稅25萬元(不含)以上的部分按地方留成部分的100%發(fā)放補(bǔ)貼.

補(bǔ)貼期限為首次確認(rèn)為B類及以上高層次人才起5年內(nèi)(在職在崗)。

上述個(gè)人所得稅的計(jì)算范圍為申請人每自然年度(1月至12月)在廈門市各區(qū)(園區(qū))繳交的“個(gè)人所得稅”中的“工資薪金”項(xiàng)目,以個(gè)人完稅證明中“工資薪金所得”項(xiàng)目金額為準(zhǔn)。計(jì)算補(bǔ)貼發(fā)放金額的基數(shù)為“年個(gè)人所得稅×地方留成比例”。

三、申報(bào)材料

(一)《高層次人才個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》;

(二)企業(yè)提供近6個(gè)月內(nèi)繳費(fèi)憑證(體現(xiàn)收款國庫為自貿(mào)區(qū)金庫)、事業(yè)單位提供法人證書(體現(xiàn)機(jī)構(gòu)地址為自貿(mào)區(qū));

(三)人才勞動(dòng)合同(人才為公司法人的提供任職證明);

(四)上一年度完整個(gè)人所得稅納稅證明(體現(xiàn)年度匯繳數(shù)據(jù));

(五)體現(xiàn)扣繳義務(wù)人單位名稱的個(gè)人所得稅清單(體現(xiàn)年度匯繳數(shù)據(jù)的電子繳稅回單)。

注:(二)材料原件核驗(yàn),(一)(三)(四)(五)材料加蓋單位公章。

四、申請流程

(一)申請:由任職單位收集高層次人才個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)所需材料并核實(shí)其真實(shí)性后上報(bào)申請。

(二)受理:福建自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)廈門片區(qū)管委會黨群工作部(湖里區(qū)象嶼路89號廈門國際航運(yùn)中心A區(qū)703室)。

聯(lián)系電話:0592-2620708

(三)公示:對符合條件的人員進(jìn)行公示(5個(gè)工作日)。

(四)發(fā)放:經(jīng)公示無異議的,受理部門按相關(guān)程序發(fā)放補(bǔ)貼。

五、申報(bào)時(shí)間

2022年11月4日-2022年11月20日,逾期未提交申報(bào)材料的,視為放棄本年度的個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠。

六、有關(guān)說明

(一)高層次人才個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)逐年申領(lǐng),與其他個(gè)稅優(yōu)惠按照“就高不重復(fù)”原則執(zhí)行。已享受過同類政策且優(yōu)惠力度不低于本獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的,不得再重復(fù)申報(bào)。

 。ǘ└邔哟稳瞬派陥(bào)個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)應(yīng)在我市企事業(yè)單位在職在崗工作(以在廈繳納社保證明或個(gè)人所得稅為憑)。

 。ㄈ﹤(gè)人或用人單位提供虛假材料,或以不正當(dāng)手段騙取高層次人才個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即撤銷申報(bào)資格,已發(fā)放的補(bǔ)貼由用人單位負(fù)責(zé)追回,并依照我市公共信用信息管理辦法,將個(gè)人和用人單位有關(guān)信息納入我市公共信用信息管理平臺。

(四)若人才個(gè)人所得稅涉及我市多個(gè)入庫稅務(wù)機(jī)關(guān),由所繳稅額最高的區(qū)(園區(qū))統(tǒng)一負(fù)責(zé)計(jì)算辦理。

(五)個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼期限為5年。計(jì)算方式:首次入選B類及以上高層次人才,按照入選時(shí)間的當(dāng)年度起給予兌現(xiàn);政策出臺前已按2019年《廈門市高層次人才評價(jià)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》認(rèn)定的高層次B類及以上人才,按照政策出臺當(dāng)年度起給予兌現(xiàn)。

 

 

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