福建自貿試驗區(qū)急需18種高層次人才 摘要：日前，福建自貿試驗區(qū)發(fā)布《2015年福建自貿試驗區(qū)高層次人才崗位需求》，明確需要4大類型18種人才。
經初步估測，福建自貿試驗區(qū)三個片區(qū)5年內計劃引進高層次人才總數(shù)近3000人。主要為以下4大類型18種人才。
一是高層次的管理型人才，主要包括公共管理人才、國際化經營管理人才、國際營銷管理人才3種；
二是高層次的貿易型人才，主要包括國際貿易實務人才、國際商務談判人才、國際標準化人才、國際法律人才4種；
三是高層次的技術型人才，主要包括現(xiàn)代信息技術人才、互聯(lián)網技術人才、現(xiàn)代服務業(yè)技術人才、現(xiàn)代農業(yè)技術人才、海洋開發(fā)技術人才、戰(zhàn)略性新興產業(yè)技術人才、高端制造業(yè)技術人才等7種；
四是高層次的服務型人才，主要包括國際金融服務人才、國際航運業(yè)務管理人才，跨境電子商務人才、國際物流人才等4種。
此外，為滿足自貿試驗區(qū)建設對高層次人才的需求，福建自貿試驗區(qū)將對自貿區(qū)3年試驗期內引進高層次人才工作作出統(tǒng)籌安排。主要任務包括：
一是聘任一批自貿試驗區(qū)建設顧問。以省政府名義聘任一批有自貿試驗區(qū)建設實踐經驗的國內外專家擔任自貿試驗區(qū)建設顧問，定期組織開展調研、研討及實地指導。
二是柔性引進一批自貿試驗區(qū)建設專家。爭取國家商務部、旅游局、中國人民銀行及相關高校的支持，選派一批專家來閩掛職。
三是精準引進一批自貿試驗區(qū)建設專才。委托國家外專局等機構，建立精準引進自貿試驗區(qū)建設專才目標庫，并以全職聘用、海外專家服務項目等各種方式精準引進目標庫人才。
四是重點引進一批臺灣高層次人才。圍繞與臺灣地區(qū)投資貿易自由和閩臺產業(yè)對接，重點引進一批臺灣金融等領域的高層次科研和管理人才到自貿試驗區(qū)創(chuàng)業(yè)。
五是推動用人主體引進一批產業(yè)發(fā)展高層次人才。力爭3年內引進1200名左右自貿試驗區(qū)產業(yè)發(fā)展需要、具有國際視野的高層次人才。
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